現(xiàn)今的大多數高端酒店不再是20世紀的個人或是家族經營的個體酒店，投資人紛紛看到酒店市場的巨大利潤，由企業(yè)為單位籌建新酒店更是屢見不鮮，比如：今日之地產界，單個投資酒店項目動輒數千百萬，知名企業(yè)如萬科、萬達、恒大等都已深入。那么，在酒店設計中如何融入企業(yè)文化呢？

提煉出企業(yè)文化

酒店作為不僅是為旅客提供住宿、餐飲服務，更是對外展現(xiàn)企業(yè)品牌文化的窗口，是體現(xiàn)企業(yè)價值的文化載體，所以對企業(yè)文化進行精簡和提煉是十分必要的，把企業(yè)文化做為酒店的靈魂融入空間的每個角落中。

企業(yè)文化設計

每個企業(yè)都有自己獨特的企業(yè)文化，都有行業(yè)的深度與內涵，無論是藝術氣息還是高端大氣的企業(yè)文化要表達出來的文化，可以在酒店規(guī)劃一個企業(yè)展廳，放置企業(yè)的Logo和照片墻以及企業(yè)的相關簡介。

辦公部門結構布局

每個企業(yè)都會有相關的部門，每個部門位置的劃分也是企業(yè)文化設計的一種，根據部門功能特點，以開放性和隱藏性的部門進行區(qū)分，比如行政部、設計部、財務部、市場部等部門的位置的連貫性，在室內軟裝陳設中要按比例增添代表企業(yè)的藝術飾品。

企業(yè)文化與服務同在

酒店的兩大核心產品分為客房和服務，以服務傳達企業(yè)文化不失為一種友好的方式。酒店管理中組織工作人員牢記酒店企業(yè)文化，為賓客提供一個貼心滿意的服務，讓賓客在無形之中感受到濃濃的文化氛圍。如同著名希爾頓酒店的“溫笑”文化就是在每個員工的言行舉行中得以體現(xiàn)。

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